ProJob Eval ist ein Stellenbeschreibungs- und Bewertungs-Tool, das auf die Anforderungen von Verantwortlichkeit, persönlichen Fähigkeiten und Verwaltung des menschlichen Flusses gegründet ist, die mit jeder Funktion der Organisation verbunden sind. Das Pro Konto erlaubt Ihnen, die Struktur Ihrer Organisation klarzustellen und eine Lohnpolitik, die in Kohärenz mit deren strategischen Einrichtungen steht, aufzubauen.

Sein Ziel besteht darin, die Unternehmens-Funktionen zu beschreiben und dann eine hierarchische Klassierung, die mit den Prioritäten der RH-Strategie übereinstimmt, vorzuschlagen.

Die Anwendung eines strikten, neutralen und vereinheitlichten Bewertungsverfahrens kann also als Basis für die Einsetzung einer transparenten und gerechten Lohnpolitik dienen.

Dieses Angebot liefert Ihnen Tools zur Stellenbeschreibung, Funktions-Bewertung und Erstellung der Lohnpolitik. Es wurde 1999 erstellt, verfügt über eine grosse Datenbank und erlaubt ein

Unmittelbare Gewinne

• Gut strukturierte und aktualisierte Stellenbeschreibungen
• Eine sachliche Identifizierung aller über- oder unterbezahlten Stellen
• Vorgreifen des Budgetimpakts einer Variation auf allen Niveaus der Organisation

Die Plattform erlaubt eine Abtrennung der Information zwischen Einheiten desselben Niveaus (Abteilungen / Tochtergesellschaften).

Stellenbeschreibungs- / Stellenbewertungsprozess

1. Anpassung der Software an die Organisation (Organigramm / Kriterien / Gewichtung)
2. Anpassung der Benutzer-Schnittstelle (Logo / Wortlaut / Übersetzungen)
3. Ausbildung der Administratoren zur autonomen Benutzung der Software
4. Aufladen der Daten (Erfassen der Stellenbeschreibungen / Stellenbewertungen)
5. Erzeugung von Stellenbeschreibungen (Pflichtenheften)
6. Erzeugung der Stellenbewertungen (Hierarchisierung nach Stellenwert)
7. Begleitung bei der Einführung der neuen Lohnpolitik (auf Wunsch)

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PRO Preisliste

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